Angebote

Einige Angebote erscheinen bei verschiedenen Institutionen als öffentliche Seminare.
Diese finden Sie hier:
Ausschreibungen

Organisationsentwicklung

Für
Profit- und Nonprofitorganisationen

Aktivierung und Bestärkung vorhandener Ressourcen. Annäherung zum angestrebten dynamischen Gleichgewichts zwischen beruflichen und privaten Lebensaufgaben (Lebensbalance). Wahrnehmung ungemerkter Möglichkeiten und dadurch neue zielgerichtete Handlungsmöglichkeiten. Bedürfnis: Individuell Begleitung und Lerngelegenheit für herausfordernde Situationen. Fortschritte machen im Sinne einer Karriere des Menschseins, welche sich nur zum Teil mit einer klassischen beruflichen Karriere zu verwirklichen ist.

Teamcoaching /Teamentwicklung

Für
bestehende Teams im Wirtschafts- und Bildungsbereich, Behörden
neue, sich formierende Teams

Aktivierung und Bestärkung vorhandener Ressourcen. Bei den gegebenen personellen Voraussetzungen das Meiste und Beste zu leisten. Wahrnehmung ungemerkter Möglichkeiten und dadurch neue zielgerichtete Handlungsmöglichkeiten. Wenn das Bedürfnis besteht, die vorhandenen personellen Voraussetzungen optimal zu nutzen, mit labilen personellen Konstellationen gewinnbringend umzugehen.

 

Einzelcoaching

Für
Einzelpersonen im Arbeits- und/oder Lebenskontext

Aktivierung und Bestärkung vorhandener Ressourcen. Annäherung zum angestrebten dynamischen Gleichgewichts zwischen beruflichen und privaten Lebensaufgaben (Lebensbalance). Wahrnehmung ungemerkter Möglichkeiten und dadurch neue zielgerichtete Handlungsmöglichkeiten. Bedürfnis: Individuell Begleitung und Lerngelegenheit für herausfordernde Situationen. Fortschritte machen im Sinne einer Karriere des Menschseins, welche sich nur zum Teil mit einer klassischen beruflichen Karriere zu verwirklichen ist.

 

Einführung der Lösungsorientierten Arbeitsweise

Für
Organisationen und Firmen, Teams

mehr

Reflecting

Für
Führungskräfte, Coaches, Trainer und andere Entscheidungsträger

Aufzeigen von bestärkenden Hinweisen und Ressourcen, zielgerichtet für Ihre (Fach)frage. Wenn Bedürfnis besteht, flexible und schnelle Unterstützung in Arbeitssituationen zu bekommen. Ein Angebot in Zusammenarbeit mit Stephanie von Bidder und Urs Limacher Koechlin.

Seminare

Methodisch-didaktische Trainings für Ausbilder, Train the Trainer Module und Seminare Aus- und Weiterbildung für Coaches Einführung in die lösungsorientierte Arbeitsweise (siehe auch Lösbar) Weiterbildungen im Bereich Spielanimation, Spielpädagogik Firmenintern oder extern Praxisnahe Qualifizierung von Personen, die andere in ihrem Berufsleben weiterbringen sollen. Klarheit hinsichtlich Vorgehen und Haltung, welche förderlich für Lernen und Entwicklung sind und zu der eigenen Person sowie zu der Berufssituation passen. Bedürfnis: Verhaltensschulung für Unterrichtende und Beratende. Lernangebote zur Umsetzung der vorhandenen Ressourcen in professionelles Handeln.

 

Spielanlässe

Für Erwachsene mehrere Generationen Professionelles Gestalten von zielgerichteten oder geselligen Zusammenkünfte (Teamentwicklung, Schulungen, Firmenfest usw.). Aktivierung positiver Ressourcen, die mit Leichtigkeit und mit der eigenen Kindheit verbunden werden. Wenn das Bedürfnis besteht, für unterschiedliche Gruppierungen Begegnungen zu ermöglichen. auf spielerischem Wege gemeinsam Fortschritte zu machen.

Spielangebote für Firmen

Konzeptentwicklung /Designing von Lernprozessen

Für
Bildungsträger und Firmen
Einzelpersonen

Massgeschneidertes Angebot, welches mit den vorhandenen Ressourcen umsetzbar ist. Zeitgemässe Lernangebote bei Nutzung modernen Techniken und wissenschaftlicher Erkenntnisse ohne dass Sie die Hintergrundarbeit leisten müssten. Wenn das Bedürfnis besteht, aktuelle wissenschaftliche Ergebnisse für das eigene Anliegen nutzbar zu machen und ein Zeitgemässes Bildungsangebot zu haben.

 

Forschungsprojekte als Intervention

bei Change, Kulturwandel, Einführung neuer Arbeitsmethoden oder -mittel, nach Ausbildungen usw. Begleitete Implementierung neuer Kulturelemente u.ä. im Sinne "Wohin sich die Aufmerksamkeit richtet, dort geschieht Lernen" (T. Gallwey). Vergleichsgrundlage und auswertbare Daten, gewonnen bei den Beteiligten. Wenn das Bedürfnis besteht, Nachhaltigkeit und Messbarkeit der Massnahmen im "Soft-Bereich" zu leisten.

 

Grossgruppenanlässe

Open Space Konferenzeröffnung Spielfeste Professionelles Begleiten von Grossgruppen (50-1000< Personen). Ermöglichung von Kontakte, Austausch und Förderung von direktem Informationsfluss, ohne Vorurteile. Wenn das Bedürfnis besteht, in kurzer Zeit intensiven Austausch unter Fachleute zu ermöglichen. fördernde Atmosphäre für Entwicklung neuer Ideen zu schaffen.

Zu Ihrem Anliegen

Massgeschneidert, wirksam, nachhaltig